- 164 Kč / hod
- Brigáda

- práce vedena z domova nebo kanceláře, přes PC/internet
- uplatnění pro muže i ženy - věk nerozhoduje
- možnost uplatnění na několika pracovních pozicích
Pobočky otvíráme po celé ČR
- sestavování programů klientům
- komunikace se zákazníky/ klientský servis v oblasti wellness
- rozvoj firmy, marketing
- organizace obchodu
min. SŠ, uživatelskou znalost práce s PC / internetu, ochotu vzdělávat se, samostatnost, vytrvalost, zodpovědný a pozitivní přístup k práci.
možnost pracovat formou home-office, flexibilní pracovní dobu, možnost osobního, finančního i kariérního růstu
zázemí zavedené a prosperující obchodně-poradenské firmy.
zaškolení na danou pozici
Příjem 15 - 20 tis. měsíčně za 2 - 3 hod./denně
- možnost přestupu na hlavní činnost s příjmem až 30 tis. a více měsíčně
- možnost pobírání reziduálních příjmů do konce života
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.