Pro studenty VŠ – testování kvality spotřební elektroniky věhlasné světové značky

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha
Firma TELOMAR, s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Nastupujete nebo již studujete na VŠ a hledáte zajímavou, skvěle placenou brigádu po celou dobu vašeho studia s volbou vlastních směn? Baví Vás manipulace s elektronikou a rádi pracujete v mladém, přátelském kolektivu? Chcete se podílet na startu nového projektu s možností vedoucích pozic již při studiu? Pak jste člověk, kterého hledáme a rádi Vás přivítáme do našeho týmu!

Kde budete pracovat a kdy je možný nástup?

  • start projektu je 20. srpna 2016, ale rezervaci je třeba zajistit již nyní
  • místo výkonu práce je ve Strančicích u Prahy, poblíž metra „C“ Opatov
  • svoz na směnu i zpět je zajištěn

Co bude náplní Vaší práce?

  • kontrola a testování funkčnosti smarthphonů, tabletů, MP3 přehrávačů apod.
  • odhalování závad na těchto produktech

Jaké jsou naše požadavky?

  • minimální věk 18 let
  • základní znalost smartphonů a tabletů – zapínání, vypínání, následování kroků v menu
  • fyzická zdatnost – práce vsedě a sledování PC po celou dobu směny
  • manuální zručnost – práce se šroubovákem, lupou apod.
  • dobrý zrak a sluch – odhalování škrábanců na displeji, mechanického poškození, schopnost rozlišovat kvalitu barev na displeji, audio kontroly zařízení, volání mezi pracovníky aj.
  • základní matematické znalosti
  • základy AJ a práce s PC – práce v prostředí SAP (není podmínkou), MS Office
  • pracovitost, samostatnost, zodpovědnost
  • plynulá čeština a české rodné číslo
  • čistý trestní rejstřík

Co nabízíme?

  • DPP
  • neotřelou dlouhodobou brigádu pro muže i ženy
  • vlastní plánování směn na celý měsíc dopředu
  • dvousměnný provoz – ranní/odpolední
  • hodinovou mzdu odvíjející se od počtu přihlášených směn
  • minimální hodinová sazba je však 100 Kč/hod čistého
  • možnost vedoucích pozic
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Tom agency s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. dubna
  • Praha
  • Petr Novák
  • 150 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ den DPP elektro hledám HR IT kvality Lišov měsíc místo Most možnost náplň práce nová nové odpovědnost Office plán plánování poblíž požadavky práce pracovní pracovník prostředí řízení samostatnost sledování směny SOU THP vedoucí výkon znalost znalosti Zruč bar české díl kolektiv kontrola kontroly mechanické minimální místo výkonu práce náplň PC PR projekt přátelské rok schopnost smart student test tým značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena