- 195 – 235 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Algorithmics is an international programming school for children from 8 to 17 years old. We currently have over a million students. In our courses, we help children take their first steps in the IT world. We teach in a playful way and are proud of the individual approach to each child. We use a platform developed by us and a unique methodology. Our schools are located in over 800 cities and 90 countries from Australia to the USA.
Obdržíte cold/warm kontakty z naší databáze klientů, které zanechali kontaktní údaje na našich reklamách v posledních 4 letech.
Oslovíte potenciální klienty prostřednictvím telefonních hovorů, abyste jim znovu představili naše programovací kurzy a domluvili termíny úvodních lekcí pro děti.
Připomenout úvodní lekce, aby se klienti zúčastnili.
Uzavřít prodej po úvodní lekci.
Udržovat přesné záznamy interakcí a aktualizovat naši CRM systém relevantními informacemi (školení je poskytnuto).
Co hledáme:
Předchozí zkušenosti s cold/warm voláním nebo telesales jsou velmi vítány (poskytujeme školení).
Slušné komunikační dovednosti s přátelským a přesvědčivým chováním.
Schopnost zvládat námitky a odmítnutí pozitivně a proměňovat je v příležitosti.
Samostatně motivovaný s mindsetem orientovaným na výsledky.
Vlastní vybavení: notebook/PC a sluchátka.
Trvalý přístup k internetu.
Angličtina na úrovni B1 - systémy a školící materiály jsou v angličtině.
Poskytneme až 1 000 cold/300 warm kontaktů měsíčně.
Za měsíc přihlásíte 50% kontaktů na úvodní lekce.
Nakonec očekáváme, že uzavřete přibližně 30 prodejů měsíčně.
CZK 25,000 - 50,000 (čím více prodejů uděláte, tím vyšší odměna).
Příležitosti pro růst a postup ve firmě.
Podpůrné a spolupracující pracovní prostředí.
Průběžné školení a možnosti profesního rozvoje.
Pokud jste připraveni posunout svou kariéru v prodeji na další úroveň a stát se součástí dynamického týmu, rádi od vás uslyšíme! Nemůžeme se dočkat, až vás přivítáme na palubě!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.