- 149 – 154 Kč / hod
- Brigáda

Česká firma, která se zabývá prodejem a výrobou cbd a hhc produktů, ale nabízíme i produkty jako jsou nikotinové sáčky atp.
flexibilní a ochotní.
Hledáte brigádu ?
Chcete být pán svého času. měsíčně si u nás minimálně přijdete na 5000 kč ( maximum je na Vás ) Nabídneme portfolio našich produktů, společně vybereme ty nejvhodnější a můžete začít prodávat.
Vhodná volba pro studenty, žádná hodinová sazba, žádné pevné mzdy ani jiné nesmysly. Vše je čistě na Vás, můžete si nastavit vlastní pracovní dobu a její intenzitu. Prodávejte naše produkty a vydělejte si na rozdílu nákupní a prodejní ceny.
prodej a nabídka našich produktů vašemu okolí, obchodům či komukoli jinému.
s námi budete volní : ) žádné pevné hodiny, minimální sazba a podobné nesmysly. vše je čistě na vás, můžete si vydělat 5000 za měsíc nebo za pár hodin...
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?