- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Jsme společnost Kralupská sportovní, spol. s r.o., která byla zřízena za účelem provozování městských sportovišť.
Provozujeme mimo jiné krásné koupaliště se sídlem v Kralupech nad Vltavou, které se pyšní dlouholetou tradicí v poskytování bezpečného a zábavného prostředí pro naše návštěvníky. S důrazem na bezpečnost a kvalitní servis jsme se stali oblíbeným rekreačním místem pro rodiny, sportovce a všechny milovníky vody.
Hledáme kvalifikované a odpovědné jedince, kteří se připojí k našemu týmu plavčíků a pomohou nám udržovat naše koupaliště bezpečné a příjemné pro všechny. Plavčíci budou mít klíčovou roli v dohledu nad bazény, v případě potřeby poskytování první pomoci a vytváření přátelské atmosféry pro naše návštěvníky.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat a zaslat svůj životopis
Těšíme se na spolupráci s vámi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?