- 180 – 206 Kč / hod
- Brigáda
Jsme 1. Moravská topenářská a klimatizační společnost s.r.o., rodinná firma specializující se na prodej a montáž moderních topenářských a klimatizačních systémů. Naším cílem je poskytovat našim zákazníkům kvalitní a ekologická řešení vytápění, chlazení a rekuperace. Nabízíme produkty jako tepelná čerpadla, kotle na různé druhy paliva, solární systémy, rekuperační jednotky a podlahové či radiátorové vytápění.
Koho hledáme?
Hledáme spolehlivého a komunikativního člověka s nadšením pro obchod. Ideální kandidát je samostatný, zodpovědný a má obchodní nadání. Oceňujeme zkušenosti s prodejem, ale rádi přivítáme i někoho, kdo má chuť se v této oblasti dále rozvíjet. Věk není rozhodující – důležité jsou vaše dovednosti a přístup k práci. Pracovištěm bude lokalita, kde žijete.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Neváhejte nám zaslat váš životopis na uvedený email. Těšíme se na spolupráci a obratem se vám ozveme, abychom domluvili další kroky.
Tým 1. Moravská topenářská a klimatizační společnost s.r.o.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.