- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Algorithmics is an international programming school for children from 8 to 17 years old. We currently have over a million students. In our courses, we help children take their first steps in the IT world. We teach in a playful way and are proud of the individual approach to each child. We use a platform developed by us and a unique methodology. Our schools are located in over 800 cities and 90 countries from Australia to the USA.
Obdržíte cold/warm kontakty z naší databáze klientů, které zanechali kontaktní údaje na našich reklamách v posledních 4 letech.
Oslovíte potenciální klienty prostřednictvím telefonních hovorů, abyste jim znovu představili naše programovací kurzy a domluvili termíny úvodních lekcí pro děti.
Připomenout úvodní lekce, aby se klienti zúčastnili.
Uzavřít prodej po úvodní lekci.
Udržovat přesné záznamy interakcí a aktualizovat naši CRM systém relevantními informacemi (školení je poskytnuto).
Co hledáme:
Předchozí zkušenosti s cold/warm voláním nebo telesales jsou velmi vítány (poskytujeme školení).
Slušné komunikační dovednosti s přátelským a přesvědčivým chováním.
Schopnost zvládat námitky a odmítnutí pozitivně a proměňovat je v příležitosti.
Samostatně motivovaný s mindsetem orientovaným na výsledky.
Vlastní vybavení: notebook/PC a sluchátka.
Trvalý přístup k internetu.
Angličtina na úrovni B1 - systémy a školící materiály jsou v angličtině.
Poskytneme až 1 000 cold/300 warm kontaktů měsíčně.
Za měsíc přihlásíte 50% kontaktů na úvodní lekce.
Nakonec očekáváme, že uzavřete přibližně 30 prodejů měsíčně.
CZK 25,000 - 50,000 (čím více prodejů uděláte, tím vyšší odměna).
Příležitosti pro růst a postup ve firmě.
Podpůrné a spolupracující pracovní prostředí.
Průběžné školení a možnosti profesního rozvoje.
Pokud jste připraveni posunout svou kariéru v prodeji na další úroveň a stát se součástí dynamického týmu, rádi od vás uslyšíme! Nemůžeme se dočkat, až vás přivítáme na palubě!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.