- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Algorithmics is an international programming school for children from 8 to 17 years old. We currently have over a million students. In our courses, we help children take their first steps in the IT world. We teach in a playful way and are proud of the individual approach to each child. We use a platform developed by us and a unique methodology. Our schools are located in over 800 cities and 90 countries from Australia to the USA.
Obdržíte cold/warm kontakty z naší databáze klientů, které zanechali kontaktní údaje na našich reklamách v posledních 4 letech.
Oslovíte potenciální klienty prostřednictvím telefonních hovorů, abyste jim znovu představili naše programovací kurzy a domluvili termíny úvodních lekcí pro děti.
Připomenout úvodní lekce, aby se klienti zúčastnili.
Uzavřít prodej po úvodní lekci.
Udržovat přesné záznamy interakcí a aktualizovat naši CRM systém relevantními informacemi (školení je poskytnuto).
Co hledáme:
Předchozí zkušenosti s cold/warm voláním nebo telesales jsou velmi vítány (poskytujeme školení).
Slušné komunikační dovednosti s přátelským a přesvědčivým chováním.
Schopnost zvládat námitky a odmítnutí pozitivně a proměňovat je v příležitosti.
Samostatně motivovaný s mindsetem orientovaným na výsledky.
Vlastní vybavení: notebook/PC a sluchátka.
Trvalý přístup k internetu.
Angličtina na úrovni B1 - systémy a školící materiály jsou v angličtině.
Poskytneme až 1 000 cold/300 warm kontaktů měsíčně.
Za měsíc přihlásíte 50% kontaktů na úvodní lekce.
Nakonec očekáváme, že uzavřete přibližně 30 prodejů měsíčně.
CZK 25,000 - 50,000 (čím více prodejů uděláte, tím vyšší odměna).
Příležitosti pro růst a postup ve firmě.
Podpůrné a spolupracující pracovní prostředí.
Průběžné školení a možnosti profesního rozvoje.
Pokud jste připraveni posunout svou kariéru v prodeji na další úroveň a stát se součástí dynamického týmu, rádi od vás uslyšíme! Nemůžeme se dočkat, až vás přivítáme na palubě!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?