- 160 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá dynamická firma zaměřená na předvýběr kandidátů pro nejrůznější pracovní pozice – a právě teď rozšiřujeme tým! 🚀
Hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Náboráře, kteří s námi budou budovat kvalitní HR služby s lidským přístupem. Fungujeme každý den včetně víkendů v čase 8:00 – 18:00 a v tomto rozmezí lze mít libovolně směny.
📞 Telefonický screening uchazečů podle předem daných kritérií
💬 Pravidelná komunikace s koordinátorkou náboru
🧾 Lehká administrativa a práce s databázemi
🌐 Práce s náborovými portály
⏰ Zajištění reakční doby ve stanoveném čase
✔️ Skvělé komunikační schopnosti a příjemné vystupování
✔️ Spolehlivost, pečlivost a chuť dotahovat věci do konce
✔️ Samostatnost a zodpovědnost
✔️ Základní přehled práce na PC (Google Disk, emaily, tabulky apod.)
✔️ Možnost odpracovat min. 15-20 hod / týden (min. 4 dny v týdnu)
✔️ Zkušenost s náborem výhodou, ale ne podmínkou
✔️ Angličtinu na komunikativní úrovni
▶️ Odměnu 160–180 Kč/hod
▶️ Bonusy za odvedenou práci
▶️ Brigádu 100% z domova – můžeš pracovat odkudkoli v klidném prostředí
▶️ Online zaškolení a podporu od zkušeného týmu
▶️ Firemní SIM kartu na neomezené volání
Pošli nám krátké info o sobě a CV! Následně ti pošleme k vyplnění krátký dotazník. 👋😊

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.