- 170 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš dlouhodobou brigádu ke studiu? Rád/a by si získal/a praxi v administrativě? A můžeš pracovat 20h/týdně Po-Pá? Pokud je Tvá odpověď ano, pak jsi tu správně! Mezinárodní a velmi dobře známá německá společnost, která působí v oblasti sportovního oblečení, hledá nové kolegy do týmu.
Nutné docházet každé úterý 8:00 - 16:30, zbytek je na domluvě.
- Zajištění hladkého chodu firemní recepce
- Zpracování korespondence, objednání kurýra
- Emailová/telefonická komunikace se zaměstnanci
- Uvádění návštěv/klientů v AJ
- Zpracování faktur ve spolupráci s finančním odd.
- Podpora se zpracováním firemních dokumentů
- Ideálně VŠ student, který hledá brigádu min. na 1 rok
- Milého a komunikativního se znalostí AJ na úrovni B1/B2 (telefony/zahraniční návštěvy)
- Zkušenost z administrativy uvítáme, ale není nutností
- Možnost docházet 20h/týdně
- Vše Tě naučíme, získáš zkušenosti z mezinárodní společnosti
- Příležitostná komunikace v AJ
- Mzda 130 Kč/h plus stravenky
- Dlouhodobá spolupráce při škole
- Lokalita v blízkosti metra B - Nové Butovice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.