- 150 – 250 Kč / hod
- Brigáda
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš práci, která Tě pohltí, obohatí a posune o krok dál? Pak jsi tu správně, hledáme šikovného studenta, který hledá dlouhodobou brigádu a chce získat praxi v HR.
Budeš zodpovědný/á zejména za:
- Zadávání údajů do interního systému související s benefity pro zaměstnance a payroll daty
- Sledování a kontrola docházek zaměstnanců
- Spolupráce při zajištění lékařských prohlídek
- Tvorba PO čísel v SAPu
- Podpora při zajišťování školení zaměstnanců
- Spolupráce na dalších HR projektech
S čím u nás můžete počítat:
- Příležitost chopit se zodpovědné práce a v budoucnu zastávat samostatnou roli
- Komunikace v AJ na denní bázi
- Skvěle dostupná lokalita v blízkosti tram Karlínské náměstí, Praha 8
- Motivující mzda 150 Kč/h
- Úvazek 20 - 30h týdně dle tvých časových možností (plánování docházky dle školy)
Jakého člověka hledáme?
- Nadšený VŠ student ideálně zaměření blízké HR
- Pokročilá znalost AJ na úrovni B2
- Možnost docháte alespoň 20h/týdně Po-Pá
- Spolehlivý a samostatný, který se nebojí převzít zodpovědnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.