Stevard/ka a Minibarista/ka na vlacích Českých drah a.s.

Pracovní poměr brigády
Lokalita Plzeň
Firma TESS promotion s.r.o.
Odměna 110 – 112 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

TESS promotion s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Z důvodu rozšiřování jízdních tras stále hledáme spolehlivé a zodpovědné kolegy/kolegyně na dlouhodobou spolupráci.
Jedná se o obsluhu minibarového vozíku, komunikaci se zákazníky. Směny si plánuje každý sám, dle svých časových možností. Směny si volně kombinujete dle Vašeho času a rozvrhu hodin ve škole (např. ranní, odpolední, celodenní atd.). Jezdí se různě od pondělí do neděle, odjezd vždy ze stanice Plzeň hlavní nádraží a návrat zpět do stanice Plzeň hlavní nádraží.

Požadujeme:

  • minimální věk 18 let
  • platný potravinářský/zdravotnický průkaz
  • základní znalost AJ nebo NJ (komunikace na základní úrovni s cestujícím)

Nabízíme:

  • 110 Kč/hod. – pracovní dny + víkendy
  • 112 Kč/hod. – státní svátky
  • finanční bonusy ke směnám
  • volba směn dle časových možností

Brigáda je vhodná pro studenty.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Bubnovi s.r.o.
  • 180 – 220 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 21. dubna
  • Ostrava
  • ZETRIA CONSULTING, spol. s r.o.
  • 90 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
  • Ostrava
  • CANTEEN food s.r.o.
  • 75 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. ledna
  • Plzeň
  • ÚKLID-PRESTO, s.r.o.
  • 100 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
  • Plzeň
  • ÚKLID-PRESTO, s.r.o.
  • 120 – 130 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
  • Horní Počernice, Praha
  • Andrea Kovářová
  • 90 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Shoebox CZ s.r.o., ABI Special s.r.o., Bubnovi s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

AJ bonus bonusy brigáda den hlavní hledám komunikace možnost náplň práce plán plat Plzeň práce pracovní pracovní dny směny vhodná víkend znalost bar dny finanční kolegyně minimální náplň odpovědné potravinář PR student svátky zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena