Stevard/ka a Minibarista/ka na vlacích Českých drah a.s.

Plzeň
110 – 112 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost TESS promotion s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Z důvodu rozšiřování jízdních tras stále hledáme spolehlivé a zodpovědné kolegy/kolegyně na dlouhodobou spolupráci.
Jedná se o obsluhu minibarového vozíku, komunikaci se zákazníky. Směny si plánuje každý sám, dle svých časových možností. Směny si volně kombinujete dle Vašeho času a rozvrhu hodin ve škole (např. ranní, odpolední, celodenní atd.). Jezdí se různě od pondělí do neděle, odjezd vždy ze stanice Plzeň hlavní nádraží a návrat zpět do stanice Plzeň hlavní nádraží.

Požadujeme:

  • minimální věk 18 let
  • platný potravinářský/zdravotnický průkaz
  • základní znalost AJ nebo NJ (komunikace na základní úrovni s cestujícím)

Nabízíme:

  • 110 Kč/hod. – pracovní dny + víkendy
  • 112 Kč/hod. – státní svátky
  • finanční bonusy ke směnám
  • volba směn dle časových možností

Brigáda je vhodná pro studenty.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jan Větrovský | Jan Větrovský | Severní Předměstí, Plzeň Severní Předměstí, Plzeň
  • 140 – 160 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. června
INDUS PRAHA, spol. s r.o. | INDUS PRAHA, spol. s r.o. | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • 85 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. ledna
ZETRIA CONSULTING, spol. s r.o. | ZETRIA CONSULTING, spol. s r… | Ostrava Ostrava
  • 90 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
CANTEEN food s.r.o. | CANTEEN food s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 75 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. ledna
ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 100 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | ÚKLID-PRESTO, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 120 – 130 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. února
Andrea Kovářová | Andrea Kovářová | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • 90 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Agentura STUDENT s.r.o., ARAMARK, s.r.o., Jan Větrovský, ABI Special s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Plzeň, Severní Předměstí, Plzeň

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.