- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě práce v kolektivu? V našem stabilním, sehraném týmu vládne přátelská atmosféra. Rádi tě přivítáme, přidej se k nám!
Jaká bude tvá náplň práce?
Jde o velmi jednoduchou manuální práci ve stoje. Budeš skládat krabičky a balit CD do obalů, tedy nic náročného. Není potřeba žádná praxe, na vše budeš zaučený.
Co od tebe požadujeme?
Ochotu pracovat na 8 hodinové směny ve třísměnném provozu (možnost volby směny), trestní bezúhonnost, spolehlivost a pracovitost, nic víc od tebe nepožadujeme.
Jaká bude odměna?
Čeká tě zajímavá mzda 120Kč/h + 40Kč/h bonusy za výkon, doprava z Plzně zdarma a mnoho dalších benefitů o kterých se můžeš dozvědět na pohovoru.
Pokud tě nabídka zaujala, neváhej a zašli svůj životopis na e-mail: e-mail přes nebo volej na tel.: Zobrazit tel. číslo a domluv si osobní pohovor.
Rádi tě uvidíme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.