- 1 Kč / měsíc
- Brigáda
Modelky, hezké štíhlé dívky a muže na velkou vlas. show hledáme. Dívky mají mít různou délku i barvu vlasů. Lze krátké, středně dlouhé i hodně dlouhé a také vlnité vlasy. Hlavně dlouhé hnědé s ofinou i bez,ale i světlé vlasy na styling. Bude střih nebo přistřižení+ barva dle dohody s VIP kadeřníky /Tibor/. Minim. výška dívek : 165cm. Na zkušenosti nezáleží. Hlavní je chuť na změnu. Ne černé barvené vlasy. Odměna: 2500–3500 Kč. Věk:16-cca 35 let.
Muži mají mít vpředu vlasy dlouhé minim. k očím a výšku minim. cca 180 cm.
Casting bude ve st 13.4. v 17h jako vždy na P1. Příprava pro všechny bude 15.4. od 18h. Jinak dle dohody-14.či 15.4. dopo či odpo. Prosím písněte: jméno, mobil, výšku, barvu i délku vlasů, místo a rok narození, zkušen. v modelingu. NE FOTO, NE CV. Přílohy neotvíráme. Díky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?