- 250 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na Proměnu /vlas. stáž ve čt 3.3. od 17do 20h /střih či přisřižení +barva dle dohody / hledáme dívky, které se nechají nějak stříhat a nabarvit (nositelné střihy a barvy dle dohody) v podání VIP kadeřníka Tibora. Na tuto akci hledáme modelky s různou barvou i délkou vlasů a muže s delšími vlasy hlavně vpředu. Ne černé barvené vlasy. Rychlý casting bude ve čt 3.3. v 15h na P1 jako vždy. Proměna hned následuje. Všichni v černém. Také bereme dívky i muže na st 16.3. od 9.30– 15h, na pá 18.3. od 9.30– 15h a na čt 24.3. od 9.30– 15h. Každá/ý/ jen 1 den. Na výšce a na zkušenosti nezáleží. Hlavní je chuť na změnu. Věk: 16– cca 35 let. Odměna: 900–1200 Kč. Všichni se také mohou zúčastnit na velké show v půli dubna. Pošlete prosím : jméno,mobil,výšku,rok a místo narození,výšku,barvu i délku vlasů,zkušen. v modelingu. NE CV, NE FOTO. Přílohy neotvíráme. Dík
Požadujeme:
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.