- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na Proměnu /vlas. stáž ve čt 3.3. od 17do 20h /střih či přisřižení +barva dle dohody / hledáme dívky, které se nechají nějak stříhat a nabarvit (nositelné střihy a barvy dle dohody) v podání VIP kadeřníka Tibora. Na tuto akci hledáme modelky s různou barvou i délkou vlasů a muže s delšími vlasy hlavně vpředu. Ne černé barvené vlasy. Rychlý casting bude ve čt 3.3. v 15h na P1 jako vždy. Proměna hned následuje. Všichni v černém. Také bereme dívky i muže na st 16.3. od 9.30– 15h, na pá 18.3. od 9.30– 15h a na čt 24.3. od 9.30– 15h. Každá/ý/ jen 1 den. Na výšce a na zkušenosti nezáleží. Hlavní je chuť na změnu. Věk: 16– cca 35 let. Odměna: 900–1200 Kč. Všichni se také mohou zúčastnit na velké show v půli dubna. Pošlete prosím : jméno,mobil,výšku,rok a místo narození,výšku,barvu i délku vlasů,zkušen. v modelingu. NE CV, NE FOTO. Přílohy neotvíráme. Dík
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?