- 160 Kč / hod
- Brigáda
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek, který se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a bezpečné prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟 Chceme změnit prostředí dětských kroužků tak, aby již nebylo jen placeným hlídáním ale prostorem pro rozvíjení dovedností a znalostí.
Ve své roli budete mít příležitost přihlásit se na různé kroužky, navrhnout obsah hodin, vyzvedávat děti z družin a sledovat jejich pokroky v osvojování si nových znalostí a dovedností. Bude pro vás radostí pozorovat, jak se vyvíjí vztahy mezi vámi a dětmi. Po skončení kroužku děti doprovodíte zpět do družiny. 😊
Hledáme zejména lektory pro následující kroužek:
ZŠ Duhovka - taneční kroužek
Jdeš do toho s námí?
Očekáváme od vás skvělé komunikační dovednosti pro práci s dětmi i kolegy. Měli byste být schopni udržovat pořádek a získat respekt dětí. Důležitý je pro nás pozitivní a zodpovědný přístup, schopnost efektivně řešit problémy a kreativní myšlení. Chuť pracovat s dětmi a neustále se zlepšovat je pro nás klíčová. Samozřejmostí je dochvilnost a spolehlivost. ⏰ Důležité a nezbytně nutné pro tuto práce, je dosažení 18 let do března 2025.
Nabízíme práci v mladém a přátelském kolektivu, kde získáte cenné zkušenosti s prací s dětmi. Poskytneme vám školení zaměřená na osobní a finanční rozvoj. Pokud studujete, máte u nás možnost získat praxi. Perspektivu budoucí manažerské pozice vidíme v dalším růstu a rozvoji naší organizace. Na věku nám nezáleží! 🚀
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱
.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.