- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek, který se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a bezpečné prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟 Chceme změnit prostředí dětských kroužků tak, aby již nebylo jen placeným hlídáním ale prostorem pro rozvíjení dovedností a znalostí.
Ve své roli budete mít příležitost přihlásit se na různé kroužky, navrhnout obsah hodin, vyzvedávat děti z družin a sledovat jejich pokroky v osvojování si nových znalostí a dovedností. Bude pro vás radostí pozorovat, jak se vyvíjí vztahy mezi vámi a dětmi. Po skončení kroužku děti doprovodíte zpět do družiny. 😊
Hledáme zejména lektory pro následující kroužek:
ZŠ Petřiny - florbalový kroužek
Jdeš do toho s námí?
Očekáváme od vás skvělé komunikační dovednosti pro práci s dětmi i kolegy. Měli byste být schopni udržovat pořádek a získat respekt dětí. Důležitý je pro nás pozitivní a zodpovědný přístup, schopnost efektivně řešit problémy a kreativní myšlení. Chuť pracovat s dětmi a neustále se zlepšovat je pro nás klíčová. Samozřejmostí je dochvilnost a spolehlivost. ⏰ Důležité a nezbytně nutné pro tuto práce, je dosažení 18 let do března 2025.
Nabízíme práci v mladém a přátelském kolektivu, kde získáte cenné zkušenosti s prací s dětmi. Poskytneme vám školení zaměřená na osobní a finanční rozvoj. Pokud studujete, máte u nás možnost získat praxi. Perspektivu budoucí manažerské pozice vidíme v dalším růstu a rozvoji naší organizace. Na věku nám nezáleží! 🚀
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi! 🌱
Jedná se o brigádu na smluvní poměr DPČ, DPP na školní rok 2024/25.
.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.