- 145 Kč / hod
- Brigáda

Jsme Zdravá výživa s kavárnou DaRa. Nabízíme zboží, výrobky a služby v oblasti zdraví.
Také vedení účetnictví pro firmy.
Nabízíme brigádu pro studentku či studenta VŠ ekonomického oboru, nejlépe 1. – 2. ročníku, který se učil nebo učí účetnictví. Požadujeme pomocné práce při vedení daňové evidence a účetnictví pro více firem, objem nyní 30 h/měsíc v době 5. – 25. v měsíci a současně občasný zástup (více o prázdninách) ve Zdravé výživě s kavárnou a případná výpomoc s propagací na sociálních sítích. Vše zaučíme. Prosíme o zaslání životopisu, uvedení důvodu, proč se o práci ucházíte, ve kterém městě převážně pobýváte a telef. kontaktu na adr: e-mail přes
.Požadujeme pečlivost, zájem o účetnictví, komunikativnost a setrvání alespoň do konce studia, tzn. 3 – 4 roky. Pokud se vám práce zalíbí, nabídneme vám později větší objem práce.
Zaučení, získání praxe v účetnictví, v hostinské činnosti, v oblasti zdraví.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.