- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zájemce či zájemkyni o dlouhodobou brigádu, ideálně studenta se zálibou v marketingu a potřebou získat zkušenosti a přivydělat si při studiu.
Podmínky: Práci je možná vykonávat odkudkoliv a relativně kdykoliv. Fyzická účast v kanceláři je nutná pouze v případě školení a koordinačních porad, které můžeme společně naplánovat tak, aby vám termíny vyhovovaly. Jako formu preferujeme dohodu o provední práce.
Práce: Náplní práce bude ze začátku školení u našeho PPC analytika, budete mu pomáhat s jednoduššími úkoly v kampaních. Posléze se seznámíte s RTB. Dále se budete rozvíjet v práci s byznys rozhraními sítí Facebook, Twitter a LinkedIn.
Požadavky: Přístup „dvakrát měř a jednou řež“ ;). Ochota učit se a věnovat práci pravidelně čas.
Výhodou: Zkušenosti s boostem příspěvků na sociálních sítích či jakékoliv zkušenosti s výkonnostním marketingem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.