- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Jiří Hrazdíra a působím v oblasti financí. Moje práce je založena na profesionalitě, inovacích a pevných hodnotách, mezi které patří především důvěra a spolehlivost. Věřím v budování dlouhodobých vztahů nejen s klienty, ale i s kolegy. Hledám spolehlivou člověka, který by byl oporou v mém týmu, a nabízím příležitost pracovat v prostředí, kde můžete růst, rozvíjet své schopnosti a být součástí dynamického a podpůrného kolektivu.
Hledám spolehlivou a energickou podporu, která by mi pomohla s různými aspekty mé práce v oblasti financí a nemovitostí. Mezi hlavní náplně práce patří správa a tvorba portfolií finančních produktů pro současné klienty, komunikace s finančními institucemi a zajištění, že klienti budou mít vždy přístup k aktuálním informacím a nejlepším možnostem na trhu. Kromě toho se jedná o podporu při organizaci firemních událostí.
Tato pozice je ideální pro studenty, kteří si přejí po dokončení studia pokračovat v kariéře v oblasti financí. Praxe není podmínkou – hledám člověka s chutí učit se novým věcem, rozvíjet své schopnosti a přinášet týmu důvěryhodnost a systematičnost. Nabízím možnost profesního růstu, která je spojená s odpovídajícím zvýšením odměny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.