- 1 200 – 2 400 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Spolupracuji se společností Broker Consulting, která patří mezi největší finančně-poradenské firmy v České republice a na Slovensku. Na trhu působí od roku 1998 a zaměřuje se na finance, investice a zejména oblast investičních nemovitostí a financování bydlení.
V rámci spolupráce se dostaneš k reálným projektům a strategiím spojeným s budováním majetku – od práce s klienty až po konkrétní investiční příležitosti. Díky široké síti partnerů a finančních institucí má firma silné zázemí a umožňuje vidět, jak se investice do nemovitostí řeší v praxi.
Hledám k sobě spolehlivého a samostatného člověka na dlouhodobou spolupráci, který nechce jen brigádu, ale příležitost získat zkušenosti a rozvíjet se v oblasti financí a nemovitostí.
Tato role není pouze o administrativě. Postupně se zapojíš do reálného fungování financování bydlení, investičních nemovitostí a dlouhodobého budování majetku.
Tato pozice není vhodná pro uchazeče, kteří hledají pouze krátkodobou nebo nenáročnou brigádu. Očekávám aktivní přístup, samostatnost a zájem o osobní rozvoj.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.