- 185 – 199 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme malá rodinná firma, která se zabývá střednědobým a krátkodobým pronájmem v Brně!
Chceš si udržet nebo vylepšit kondičku, ale na fitko není čas? My ti fitko dopřejeme a ještě ti za to zaplatíme! No neber to!
O co jde?
Hledáme aktivního člověka (muže či ženu, na pohlaví nezáleží) s výbornou fyzickou kondicí na DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI.
Jde o závoz prádla po okolních budovách v centru Brna. 2x týdně, dle preferencí (ideálně v pondělí a ve čtvrtek, ale je to o domluvě), časově mezi 7.00 a 20.00, opět dle tvých preferencí. Máme dohromady 5 budov v rámci úzkého centra, kde je potřeba přivézt čisté prádlo a odvézt špinavé. Někde je výtah, někde jsou shody, a je potřeba tam prádlo vždy dopravit.
Práce na DPP nebo dle domluvy.
Jdeš do toho?
Pokud ano, napiš nám email (prosím rozepiš se, "mám zájem" není odpověď), přilož k tomu životopis, ať víme, kdo jsi a pobavíme se osobně!
Těšíme se!
Žádné speciální požadavky nemáme. Jsme tým veselých lidí, kteří provozují apartmány v centru. Bude super, když k nám zapadneš, ať už smyslem pro humor nebo nastavením mysli

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.