- 200 Kč / hod
- Brigáda

Hledáme uchazeče na pozici noční recepční v malém penzionku ve Valdštejnské ulici na Malé straně. Penzion je pouze s pěti pokoji, které jsou jedinečné a celkově si zakládáme na rodinném přístupu k hostům. V přízemí máme i malou kavárnu, kde se ráno podávají snídaně.
Jednalo by se o 7–10 nočních v měsíci od 19:00 do 8:00.
Finanční ohodnocení se pohybuje mezi 70Kč až 80Kč/hod.
Jedná se o pohodovou práci, při níž máte volný čas například pro studium.
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
obsluha zákazníků/především administrativa (faktury, platby)
práce se systémem Previo (opravdu jednoduché)
komunikace se zákazníky mailem
příprava snídaní
Hledáme uchazeče s těmito předpoklady:
komunikativnost
příjemné vystupování
zákaznický přístup
nadšení pro práci
Těší se na Vás kavárna Pohádka
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?