- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda

Do malé rodinné firmy – eshopu s dětským zbožím, hledáme brigádnici na dlouhodobou spolupráci, základní pracovní doba po- pá 9–13h (s možným prodloužením do 14–15h)
Odměna: nástup 100Kč/h čistého, při delší spolupráci pravidelné navyšování mzdy, změna na HPP časem možná
Pracoviště kousek od metra Palmovka, nástup ihned
Do rodinného eshopu hledáme všestrannou, pracovitou a hlavně usměvavou slečnu/paní/maminku/studentku, s kladným vztahem k prodávanému sortimentu, která nám pomůže s logistikou v našem eshopu a kamenné prodejně. Práce zahrnuje balení zásilek dle eshopových objednávek, zpracování příchozího zboží od dodavatelů (příjmy na sklad, úklid do regálů), obsluha zákazníků, poradenství s nákupem, práce ve skladovém sw, zadávání nových položek do eshopu atd. Práce je manuální i administrativní a velmi pestrá.
Nabízíme práci v pohodovém prostředí s osobním přístupem. Vše vás rádi naučíme, ale po zapracování požadujeme samostatnost a proaktivní přístup k pracovní náplni. Nemáme ambici stát našim brigádníkům za zády a kontrolovat každý jejich pohyb, ale práce musí být hotová. Loajalita a souznění s duchem rodinné firmy bude vaší největší devizou a my vás za to budeme mít rádi:-) Více osobně či v emailu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.