Prodejní asistent/ka - výdej objednávek z e-shopu (dlouhodobá spolupráce)

Královo Pole, Brno
140 – 160 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Typ brigády

O nás

Jsme úspěšný e-shop s dětským zbožím a hračkami, který už 17 let dělá radost rodičům i jejich dětem. Neustále rosteme a v Brně – Králově Poli máme vlastní prodejnu se skladem a výdejnou.

A teď hledáme zodpovědnou a usměvavou posilu, která nám pomůže dělat naši práci s radostí. Práce je vhodná pro student/ky i pro maminky na mateřské dovolené.

Co u nás budeš dělat:

  • vydávat objednávky zákazníkům a s úsměvem jim poradíš, když něco potřebují

  • komunikovat a prodávat zboží na prodejně

  • přijímat reklamace od zákazníků

  • pracovat v systému Pohoda (ukážeme ti, není to složité)

  • starat se o zboží i o hezký vzhled prodejny

 

Pracovní doba: Po - Pá od 13:00 do 18:00 hod - možno domluvit se pouze na některé dny v týdnu, ale preferujeme dlouhodobou spolupráci minimálně 3x týdně.

Koho hledáme:

  • někoho komunikativního a příjemného

  • spolehlivou osobu se smyslem pro pořádek

  • člověka, který se nezalekne práce na PC ani fyzického pohybu

  • někoho flexibilního, kdo zvládne i trochu stresu, když je plno

Co nabízíme:

  • různorodou práci v mladém a přátelském kolektivu

  • férové ohodnocení + provize z prodeje

  • slevu na naše výrobky, dobrou kávu

  • Pracovní dobu Po–Pá 13-18h (možnost vybrat si jen některé dny v týdnu)

  • zázemí stabilní firmy a školení od zkušených kolegyň

  • firemní večírky a pohodovou atmosféru

Pokud tě naše nabídka zaujala, pošli nám prosím svůj životopis s motivačním dopisem (s informací, které dny můžeš docházet).

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Nejbaby s.r.o.
Palackého třída 441/91
612 00 Brno

IČO: 06410944
Datová schránka: behqqf6
Další informace:
GPS: 49.226501,16.592005,
S-JTSK: -598945.48 -1157147.66, RUIAN: 19697422

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?