- 155 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ekologická úklidová společnost Mivela úklid s.r.o. Nabízíme komplexní řešení a systematickou péči v oblasti úklidových služeb. Rozsah našich služeb pokrývá veškeré myslitelné úklidové činnosti. Naší významnou výhodou je spokojený tým spolupracovníků. Zakládáme si na kladném přístupu k našim klientům, stejně jako na otevřeném, lidském a přátelském přístupu ke všem našim kolegům.
POSILOVNA I.
kde: ul. Vinohradská, Praha 2
frekvence úklidu: 2x týdně
úklidový den: Po dohodě, ale v pravidelný den
⏰časová náročnost: 1,25 hod (běžný udržovací úklid)
nástup: po dohodě
mzda: 2.250,- Kč / měsíčně plus příplatky za noční a víkend
POSILOVNA II.
kde: ul. Sokolská, Praha 2
frekvence úklidu: 2x týdně
úklidový den: Po dohodě, ale v pravidelný den
⏰časová náročnost: 1 hod (běžný udržovací úklid)
nástup: po dohodě
mzda: 1.800,- Kč / měsíčně plus příplatky za noční a víkend
POSILOVNA III.
kde: ul. Husitská, Praha 3
frekvence úklidu: 2x týdně
úklidový den: Po dohodě, ale v pravidelný den
⏰časová náročnost: 1 hod (běžný udržovací úklid)
nástup: po dohodě
mzda: 1.800,- Kč / měsíčně plus příplatky za noční a víkend

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!