- 200 – 250 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme fajn lidi do kavárny - občerstvení, nacházející se v areálu krytého bazénu v Brně. Práce spočívá v přípravě kávy na pákovém kávovaru - cappuccino, latte, flatwhite atp, příprava sendviče, párek v rohlíku.... Hledáme někoho se ZKUŠENOSTMI z kavárny - bistra.Občerstvení funguje po dobu otvírací doby bazénu. Směny jsou na domluvě - možnost chodit jen ranní nebo odpolední směny, celé dny, směny je možné kombinovat podle školního rozvrhu nebo směny – krátký / dlouhý týden :)... Otevřeno Po - Pá 8 -22, So - Ne 9 - 21.
Strukturovaný životopis prosím s fotkou, zasílejte na e-mail.
Zkušenosti vítáme. :)
- věk min. 18 let
- 3 až 4 směny v týdnu
- zkušenost a samostatnost při obsluze hostů – praxe v oboru velkou výhodou
- smysl pro čistotu a hygienu, chuť pracovat s úsměvem :)
- CV s fotkou
Dokážeme ocenit spolehlivost,dochvilnost a pečlivost.
- nástup 130 Kč – 180 Kč / hodinu – ČISTÉHO! + dýška
- kariérní rozvoj a postup
- odpovídající finanční ohodnocení a bonusy
- slevu na produkty kavárny
- vstup zdarma do bazénu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.