- 160 – 260 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Ve zkratce
Sídlíme na ulici Špitálka 23a a hledáme někoho s bydlištěm poblíž. Ideálně studentku-ta nebo maminku na mateřské.
Práce je na cca 3 dny v týdnu, a to vždy na cca hodinu až dvě daný den.
Časová flexibilita je z velké části na Vás. Můžete tak přijít do kanceláře v době, která Vám nejlépe vyhovuje.
Odměna od 130 Kč/hod případně úkolově.
Chcete vědět víc?
Kdo jsme
Jsme SAPREZA, výrobci a prodejci unikátních neviditelných triček pod košili. Trička nabízíme prostřednictvím našeho internetového obchodu. Dodáváme je také našim obchodním partnerům jako je LePremiér, Volanský, oBlack.
Koho hledáme?
Hledáme pružnou, iniciativní a šikovnou osobu pro administraci internetového obchodu.
Co bude náplní Vaší práce?
Co požadujeme
Co nabízíme
Počet hodin částečného úvazku: 6 – 25 za týden dle vašich časových možností.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu v českém jazyce doplněný fotografií společně a motivačním dopisem. Také prosím uveďte v jaké části Brna bydlíte.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.