- 160 Kč / hod
- Brigáda
Na inline příměstský tábor v Hlušovicích potřebujeme ještě jednoho/jednu instruktora/ku.
Tábor se koná 13.7. – 17.7. 2020, každý den 8–16hod. Zatím potřebujeme výpomoc na 13.7. a 14.7., ale pokud se dobře domluvíme, nebudeme se bránit, když s námi zůstanete celý týden.
Požadujeme věk 18 let, zodpovědnost, dobrý vztah k dětem, zvládání základní jízdy na inline bruslích (jízda vpřed, brždění), vlastnit nebo si zařídit inline brusle.
Nabízíme za to příjemný zážitek na vesnickém táboře, skvělý kolektiv, možnost odvozu z Olomouce do Hlušovic (preferujeme ovšem někoho, kdo se dopraví sám).
Na financích se domluvíme podle času, který s námi strávíte.
Pokud se nám spolupráce vydaří, je možnost se domluvit i na srpnový termín.
Takže pokud jsi to právě ty, kdo nám chce takto narychlo vypomoct nebo chceš vědět ještě malinko víc, neváhej zavolat na tel. zobrazit tel. číslo nebo se ozvat přes kontaktní formulář a my se ti ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.