- 130 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rozrůstající rodinná firma a hledáme nové kolegy do našeho týmu. Chceme vytvářet prostředí, díky kterému Vás bude práce bavit a budete se do ní těšit.
Jste nadšenci do mobilních telefonů, datových mobilních aplikací, nových technologií a dalších moderních technických vychytávek? Baví Vás komunikovat s lidmi? Máte zkušenosti s prodejem a máte obchodního ducha? Jste soutěživí a rádi zdoláváte výzvy? Přidejte se k nám!
Hledáme spolupracovníky na pozici Pracovníka Call centra /Obchodní specialista
Nové posily hledáme do atraktivního prostředí nově zařízených prostor v centru Brna.
Co u nás budete dělat?
Po úvodním zaškolení a seznámení se s produkty a službami budete mít zodpovědnost za:
Aktivní telefonní oslovování stávajících zákazníků s nabídkou produktů, služeb a jejich následný prodej
Dosahování stanovených cílů v množství prodaných služeb
Poskytování informací ohledně produktů a služeb, zjišťování potřeb a přání zákazníků a hledání nejvhodnějších řešení pro zákazníky
Minimální počet odpracovaných hodin 20/týden.
Požadujeme:
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.