- 170 Kč / hod
- Brigáda
Jsme malá firma jejímž světem je zábava, kterou ale bereme vážně. Prodáváme karnevalové kostýmy, masky, paruky atp. Zkrátka se staráme o to, aby naši zákazníci prožívali nezapomenutelné párty. Ať už na halloween, mikuláše, plesy nebo jakékoliv jiné. Hledáme šikovného/šikovnou PPC specialistu, který/á s námi vyroste. Umíte držet výkon kampaní pod kontrolou a chcte aby se vaše nápady rychle uvedly do praxe? Pak jste našel/našla to pravé. Rozsah práce je menší - ideální jako flexibilní přivýdělek vedle vaší hlavní práce.
Hlavní náplní bude operativa týkající se kampaní na vyhledávačích, srovnávačích a ideálně také sociálních sítích. Budete přidávat aktuální odkazy, mazat ty staré a hledat chyby. Na vás budou přehledy PNO, útraty i podklady pro rozhodování o sortimentu. Tahle práce rozhodně není nuda, je dynamická, jako samotný obor výkonnostního marketingu, který se stále mění a vyvíjí. Budeme moc rádi, když se do toho ponoříte jako my a budete přicházet s novými nápady.
Charakterové vlastnosti
Schopnosti a dovednosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.