- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedním z největších bazarů s kancelářským nábytkem v ČR. Na trhu jsme již 10 let a za tu dobu jsme vytvořili tisíce realizací. Dokážeme flexibilně vytvářet celé interiéry, a to jak pro společnosti, které své sídlo budují pro dlouhodobé podnikání, tak pro jednorázové projekty. Dokážeme citlivě vybavit prostor tím nejvhodnějším nábytkem, aby vytvářel co nejlepší celek z hlediska funkčnosti, ale i designu.
Hledáme šikovné ruce na čištění nábytku ve skladu v Jesenici u Prahy 🪑✨
Žádná věda – jde o jednoduchou manuální práci, kterou zvládne každý, kdo se nebojí hadru a vody 😄
Co nabízíme:
💰 220 Kč/hod
🕒 flexibilní domluva směn ( možnost práce o víkendu )
👥 pohodový kolektiv
🚗 snadná dostupnost (ideální pro ty z okolí Jesenice / Prahy)
Co čekáme:
spolehlivost a chuť makat
trochu fyzičky
úsměv a dobrou náladu
🔥 Nástup klidně hned!
📩 Ozvi se nám do zprávy nebo na [e-mail přes / Zobrazit tel. číslo ] a domluvíme se.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.