- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Každý bytový dům potřebuje kromě kvalitního zabezpečení také odpovídající úroveň úklidu. Proto se o spolupracující bytové domy již řadu let staráme také z hlediska zajišťování pořádku. Disponujeme úklidovou divizí se svědomitými pracovníky, kteří jsou připraveni na manuální, ale i strojní úklid zaměřený na maximální zvýšení životnosti všech typů podlah.
Naše úklidová divize je připravena i na nečekané situace, které objekty potřebují řešit, a to jak v rámci zvýšené potřeby standardního úklidu v bytových domech (např. po stavebních pracích, prudké změny počasí), tak v oblasti zvýšených hygienických nároků s potřebnou dezinfekcí společných prostor.
Inzerát pro čisticí a úklidové práce
Do našeho týmu přijmeme nového kolegu / kolegyni pro PRAVIDELNÉ ČIŠTĚNÍ A ÚKLID
Náplň práce: pravidelné čištění a úklid v bytových domech, V ZIMNÍM OBDOBÍ ÚKLID SNĚHU PO JEHO SPADU
Pracovní dny: dle zadání klienta
Pracovní doba: 8 – 12
Lokalita: Praha 4, 8 a 13
Finanční ohodnocení:
Při plnění povinností a požadavcích na kvalitu práce: 170, - Kč / hod
Úklid sněhu je ohodnocen zvlášť
Mytí oken je ohodnoceno zvlášť
Nástup: IHNED
Požadavky:
Nabízíme:.
· Nástup IHNED

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.