Picking v Neubuzi, 180 Kč/hod., výplata každý den na účet!

Neubuz
180 Kč / měsíc
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Kontakt
Veronika Kotučová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme šikovné brigádníky na pozici picking na pravidelnou spolupráci v Neubuzi.

Náplň práce:

Náplň práce:
- vychystávání zakázek pomocí teminálů nebo použitím technologie Voice picking,
- manipulace s nákupním košíkem, paletovacím vozíkem nebo nízkozdvižnou manipulační technikou,
- vychystávání objednávek.

Směny:
- pravidelně ve všední dny Po-Pá,
- časy směn jsou dle potřeby 6-14 hod., 12-22hod. nebo 14-22 hod.

Co od Vás očekáváme:

- Věk 18+.
- Čistý trestní rejstřík.
- Možnost vlastní dopravy.
- Pravidelnou docházku.
- Spolehlivost, pracovitost a dochvilnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

- MZDA: 180 Kč/hod.
- Pravidelnou spolupráci. 
- Práce ve stabilní společnosti.
- Vyplácení po směně každý všední den na účet.
- Zaškolení na průkaz NZV.

Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat! :)

Benefity

  • Výplata ihned
  • Výplata denně

Sídlo firmy

JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o.
Křenová 186/60
602 00 Brno

IČO: 29303401
Datová schránka: xsi8izq

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT