- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné brigádníky na třízení balíků do expedičního skladu v Brně Líšni. Jedná se o společnost, která spadá mezi nejznámější a nejspolehlivější přepravce zásilek a na českém trhu působí již od roku 1995.
Co u nás budete dělat?
Manipulace s balíky na dopravním pásu a jejich třídění podle směru doručení.
Nakládka a vykládka zásilek z nákladních vozidel.
Spolupráce při přípravě balíků k expedici.
Udržování pořádku na pracovišti (např. zametání a základní úklid haly).
Časy směn:
- Brzké ranní směny 4:00-8:30 hod.
- Odpolední směny 14:00-20:00 hod.
- Práce je ve všední dny pondělí až pátek
- Možnost volby konkrétního dne/dnů
100% spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.
Vysoká dochvilnost.
Aktivní přístup a ochota k práci.
Minimální věk 18 let.
Bezúhonnost (čistý trestní rejstřík).
Před nástupem na první směnu je nutné absolvovat pracovnělékařskou prohlídku 3. kategorie. Rádi Vám vše podrobně vysvětlíme. :)
MZDA: 185-203 Kč/hod., dle typu a času směny.
- Směny si plánujete ideálně týden předem, ale pokud je volná směna, můžeme se domluvit i ze dne na den.
- Možnost domluvit se na pravidelných směnách (klidně celý týden nebo jen vybrané dny v týdnu).
- Velkou výhodou je, že peníze vyplácíme zálohově každý den na účet nebo jednou týdně v hotovosti u nás v kanceláři v centru Brna.
- Práci v logistickém prostředí.
- Vyjdeme vám vstříc, pokud budete chtít na stejnou směnu třeba s kamarádem.
- Na první směnu můžete nastoupit po absolvování pracovnělékařské prohlídky! Ta je hrazena a zajištěna agenturou.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.