- Brigáda

Pravidelný doprovod a hlídání 2 chlapců ve věku 5 a 8 let v obci Jesenice – Zdiměřice (ul.Hrnčířská). Hlídání by probíhalo 2× týdně v pondělí a čtvrtek od 15–18 h. V pondělí by se vyzvedl v 15 h ze školy (ZŠ Chodov ul.Květnového vítězství) 8 letý chlapec a dovedl na kroužek do Sportovní haly Jedenáctka na Chodově (ul.Mírového hnutí), poté by se převezl 5 letý chlapec ze školky ve Zdiměřicích domů do Jesenice a zde pohlídal do 18 h. Ve čtvrtek by se hlídal pouze 5 letý chlapec vyzvednutím v 15 h ze školky ve Zdiměřicích, doprovod domů (3 km) a hlídání do 18 h. Cesta ze školky domů trvá cca 15 minut, autobus k nim jezdí z Opatova každou půl hodinu. Hlídání bude probíhat od konce března/začátku dubna pouze do konce června. Požadujeme: min. věk 20 let, zkušenosti s dětmi, spolehlivost a zodpovědnost. Odměna: 110 Kč/h + příspěvek na dopravu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.