- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Hledáme komunikativní spolupracovníky na pozici Asistent/ka do obchodních center.
Jedná se zejména o propagaci výrobků zahraničních firem, jejich prezentaci zákazníkům obchodních center, rozdávání letáků a reklamního materiálu.
Pracovní doba je od 8.00 hod, do zhruba 18.00 hod. Pracovní dny se sjednávají dle možností, avšak je nutné pracovat minimálně 2–3 dny v týdnu.(po-ne)
Požadujeme komunikativnost, příjemný vzhled, profesionální vystupování, ochotu učit se novým věcem, odolnost vůči stresu a věk alespoň 17 let.
Nabízíme vysoké finanční ohodnocení – mzda až 120 Kč/hod. + bonusy, zázemí stabilní společnosti, zaškolení na náklady firmy, mladý a dynamický kolektiv, flexibilní plánování pracovních dní.
Práce na dohodu o provedení práce a po zapracování možnost pracovat na hlavní pracovní poměr.
V případě zájmu zasílejte své životopisy společně s fotografií nejpozději do 31.3.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.