- Brigáda

Hledáme komunikativní spolupracovníky na pozici Asistent/ka do obchodních center.
Jedná se zejména o propagaci výrobků zahraničních firem, jejich prezentaci zákazníkům obchodních center, rozdávání letáků a reklamního materiálu.
Pracovní doba je od 8.00 hod, do zhruba 18.00 hod. Pracovní dny se sjednávají dle možností, avšak je nutné pracovat minimálně 2–3 dny v týdnu.(po-ne)
Požadujeme komunikativnost, příjemný vzhled, profesionální vystupování, ochotu učit se novým věcem, odolnost vůči stresu a věk alespoň 17 let.
Nabízíme vysoké finanční ohodnocení – mzda až 120 Kč/hod. + bonusy, zázemí stabilní společnosti, zaškolení na náklady firmy, mladý a dynamický kolektiv, flexibilní plánování pracovních dní.
Práce na dohodu o provedení práce a po zapracování možnost pracovat na hlavní pracovní poměr.
V případě zájmu zasílejte své životopisy společně s fotografií nejpozději do 31.3.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?