- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Chceme, aby se náš nový kolega aktivně zapojil jak do dění u klienta, tak u nás.
„U nás“ znamená: starat se o brigádníky na dálku (WhatsApp) – info před směnou, komunikace s nováčky. Komunikovat budeš ale i s námi formou pravidelných reportů, občas si spolu střihneme i nějaký ten video-call.
„U klienta“ znamená: starat se o brigádníky na place (když se na půl dne někdo zašije na WC, nebudeš před tím zavírat oči). Budeš styčný důstojník komunikace, který zajistí onboarding nováčka, ale i doškolení seniora. Schopné lidi pak není třeba kontrolovat osobně denně, to dá rozum, stačí si pak jen hlídat na dálku, že na směny chodí, tak jak mají. Budeš se podílet na hodnocení brigádníků a pomůžeš nám některé odfiltrovat. A hlavně budeš vzor pro ostatní brigádníky. Když nebude koho koordinovat, zapojíš se do výkonu směny.
Důležité upozornění: Náš koordinátor není žádný flákač. Naopak! KOO (jak ti budeme familiárně říkat) musí jít všem příkladem. Budeš to TY, kdo bude udávat tempo, kontrolovat výkony, doškolovat brigádníky... a pokud nebude koho koordinovat, jdeš přiložit ruku k dílu, ať to pěkně odsejpá.
CO ZA TO?
KAM TO BUDE?
No přeci Brněnské PNS! Noviny a časopisy se samy na pulty prodejen nedostanou a je potřeba, aby to všechno někdo ukoordinoval!
KDY TO BUDE?
Směny nabízíme na celý týden, kromě soboty, vždy v čase 20:30 – 3:00.
Co od nás čekat? Že jsme takoví… Jiní. Předchozí praxe a líbivé CV je sice super a rádi si jej přečteme, nejdůležitější je však to, aby se s tebou dalo pořádně pobavit a abychom si rozuměli. A hlavně počítej s tím, že u nás zažiješ něco úplně nového!
Co bude potřeba, tě naučíme a budeme ti každý týden posílat výplatu (smlouva DPP) a projevovat neskonalou vděčnost.
Pokud budeš chtít dlouhodobou a pravidelnou brigádu, fajn, máš ji mít. Chceš se uplatnit víc a kariérně s námi vyrůst? Posluž si, my budeme jedině pro!
No přece hned! Nejlepší je, skočit do toho po hlavě.
1. Selský rozum - jako fakt. Protože pro hlupáka každý hloupý a s tím se špatně pracuje
2. Mělo by ti být aspoň 18 let – mládí vpřed, ale všeho s mírou.
3. Mělo by z tebe vyzařovat přirozené charisma – a problémy bys měl řešit spíš mírově. Jakkoliv s „Idi na chuj!“ souzníme, tady by se věci měly řešit jinak.
4. Umíš plnit úkoly – ne však slepě. Pokud máš nápad na lepší řešení, sem s ním!
Jestli jste odkývali všechny 4 body, tak super, ozvěte se a budeme úplně nejvíc nejlepší kámoši!
A to bude asi tak všechno.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.