- 185 – 199 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Od září hledáme šikovné brigádníky na třízení balíků do expedičního skladu v Hustopečích u Brna. Jedná se o společnost, která spadá mezi nejznámější a nejspolehlivější přepravce zásilek a na českém trhu působí již od roku 1995.
Náplň práce:
- vykládka a nakládka nákladních automobilů
- odebírání a skládání balíků na pás a z pásu
- třízení zásilek podle směru
- pomoc s expedicí balíků
- udržování skladu v čistotě (odnos odpadu, zametání haly, desinfekce aj.)
Směny:
- pracuje se ve všední dny PO-PÁ
- ranní směny 6:00-9:00 hod.
- odpolední směny 13-20:30 hod.
Mzda: 185 Kč/hod.
- naprostou spolehlivost
- dochvilnost
- pracovitost
- čistý trestní rejstřík
- plnoletost
Nástup je od září, ale do té doby vyřídíme administrativní záležitosti a je také nutnost absolvovat lékařskou prohlídku 3.kategorie, kterou zajišťujeme. Vše Vám rádi vysvětlíme! :)
- práci v logistickém prostředí,
- možnost týdenního plánování směn,
- možnost volit si směny podle vlastních časových možností,
- pravidelné směny do prosince,
- možnost chodit na směny s kamarádem,
- výplata každý den na účet nebo jednou týdně v hotovosti
Pokud by Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když se ozvete!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.