- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme koordinátora, který nám pomůže uřídit tým expedientů ve skladu první novinové společnosti (PNS) v Brně.
POZOR: Vlastní auto podmínkou! (po konci směny nejezdí žádné pravidelné MHD)
Náplň práce:
Jednoduše. Tvým hlavním úkolem bude komunikace a organizace. Introverty máme rádi, ale tahle pozice není pro ně. Budeme s Tebou často v kontaktu, dá se říci téměř pořád (pokud to tedy budeš potřebovat). Fungujeme online a tak pokud se domluvíme, připrav se na práci ve Slacku a Google Docs (Dokumenty, Tabulky). Nemusíš být tabulkový mág, ale základní znalost se vždy hodí.
Jak si Tě malujeme:
Čím se odlišujeme (od firem i jiných lidí obecně):
Netrváme sice na stejné diagnóze pro ty, kteří by s námi chtěli ovládnout svět, ale určitě pomůže mít silnou intuici (a ta ostatní osobnostní klišé, o kterých všichni tvrdí, že je mají).
Na dosažené praxi kandidátů obecně nelpíme, co se děje u nás totiž stejně jinde nezažijete. :-)
POZOR! Jedná se o brigádu pro noční sovy. Směny totiž probíhají každý všední den a v neděli v čase 19:30–03:00. Brigádu si pak plánuješ dle svých časových možností.
Výplatu zasíláme do 2 – 4 pracovních dní od směny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.