- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hledáme koordinátora, který nám pomůže uřídit tým expedientů ve skladu první novinové společnosti (PNS) v Brně.
POZOR: Vlastní auto podmínkou! (po konci směny nejezdí žádné pravidelné MHD)
Náplň práce:
Jednoduše. Tvým hlavním úkolem bude komunikace a organizace. Introverty máme rádi, ale tahle pozice není pro ně. Budeme s Tebou často v kontaktu, dá se říci téměř pořád (pokud to tedy budeš potřebovat). Fungujeme online a tak pokud se domluvíme, připrav se na práci ve Slacku a Google Docs (Dokumenty, Tabulky). Nemusíš být tabulkový mág, ale základní znalost se vždy hodí.
Jak si Tě malujeme:
Čím se odlišujeme (od firem i jiných lidí obecně):
Netrváme sice na stejné diagnóze pro ty, kteří by s námi chtěli ovládnout svět, ale určitě pomůže mít silnou intuici (a ta ostatní osobnostní klišé, o kterých všichni tvrdí, že je mají).
Na dosažené praxi kandidátů obecně nelpíme, co se děje u nás totiž stejně jinde nezažijete. :-)
POZOR! Jedná se o brigádu pro noční sovy. Směny totiž probíhají každý všední den a v neděli v čase 19:30–03:00. Brigádu si pak plánuješ dle svých časových možností.
Výplatu zasíláme do 2 – 4 pracovních dní od směny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.