- 130 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Na pravidelnou brigádu v sezóně květen-září, hledáme spolehlivé pracovníky/pracovnice úklidu na letišti v Brně.
Náplň práce:
- úklid veřejných prostorů,
- umývání oken,
- umývání podlah,
- úklid hangárů,
- vysávání letadel,
- umývání sociálních zařízení (WC) apod.
Časy směn:
- Na letišti se pracuje 24/7 a směny jsou různé nejčastěji však 06-18, 18-06 hod. nebo 6-15 či 18-03 hod.
- Směny si vybíráte a volíte sami měsíčně předem.
- Spolehlivost a zodpovědnost.
- Čistý trestní rejstřík, který je nutné doložit.
- Věk 18+.
- Pravidelná docházka.
- Možnost dlouhodobé spolupráce v sezóně květen-září.
- Příjemné a čisté pracovní prostředí.
- Výplata každý všední den na účet nebo 1x týdně v hotovosti.
- Možnost plánování směn dle Vašich časových možností.
- Zázemí pracoviště - šatny, sprchy, odpočinková místnost.
- Bonusy za odpracované hodiny 1 000 - 1 500 Kč/měsíc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.