- 300 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na pravidelnou brigádu v sezóně květen-září, hledáme spolehlivé pracovníky/pracovnice úklidu na letišti v Brně.
Náplň práce:
- úklid veřejných prostorů,
- umývání oken,
- umývání podlah,
- úklid hangárů,
- vysávání letadel,
- umývání sociálních zařízení (WC) apod.
Časy směn:
- Na letišti se pracuje 24/7 a směny jsou různé nejčastěji však 06-18, 18-06 hod. nebo 6-15 či 18-03 hod.
- Směny si vybíráte a volíte sami měsíčně předem.
- Spolehlivost a zodpovědnost.
- Čistý trestní rejstřík, který je nutné doložit.
- Věk 18+.
- Pravidelná docházka.
- Možnost dlouhodobé spolupráce v sezóně květen-září.
- Příjemné a čisté pracovní prostředí.
- Výplata každý všední den na účet nebo 1x týdně v hotovosti.
- Možnost plánování směn dle Vašich časových možností.
- Zázemí pracoviště - šatny, sprchy, odpočinková místnost.
- Bonusy za odpracované hodiny 1 000 - 1 500 Kč/měsíc.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.