Obsluha vrátnice v garážích
- Dejvice, Praha
- RDP CZ s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Práce vhodná také pro | studenty, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, absolventy |
Lokalita | Praha V remízku 919/7, Hlubočepy, Praha, 152 00 |
Firma | Swim Smooth Czech Republic, z.s. |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Typ brigády | odpolední směna |
Odměna | 300 – 400 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme Plavecká škola a oddíl Swim Smooth, založená v roce 2013. Věnujeme se zájmovým i závodním plavcům. Závodní plavci nás úspěšně reprezentují na národních soutežích.
Do našeho týmu hledáme na dlouhodobou spolupráci kolegu/kolegniny na pozici Trenér/ka kondiční suché přípravy závodních plavců s prvky atletiky.
- Příprava a vedení tréninků na suchu pro naše závodní plavce v souladu s naším tréninkovým plánem;
- Vysvětlování a předvádění správného cvičení;
- Průběžné vyhodnocování zvládnutých dovedostí a výkonnosti;
- Aktivní komunikace s hlavní trenérkou a s rodiči dětí;
- Práce pravidelně 15:30 - 16:45 na Barrandově (na venkovním stadionu ZŠ v Remízku), dále dle domluvy;
- Účast na plaveckých kempech, táborech a soustředěních.
- Preferujeme zkušenosti z atletické přípravy
- Orientace v somatickém a psychomotorickém vývoji dítěte;
- Sportovní, zdravotní nebo pedagogické vzdělání výhodou;
- Schopnost samostatné práce a motivace dětí;
- Umět lekci flexibilně přizpůsobit a modifikovat, zapojovat hravé prvky.
- Fyzická zdatnost a aktivní cvičení s dětmi.
- Zájem o dlouhodobou spolupráci.
- Finanční ohodnocení 300 - 400Kč/hod.;
- Dlouhodobou spolupráci;
- Benefity ve formě plaveckých lekcí;
- Prostor k vlastní realizaci v zázemí zavedeného sportovního klubu;
- Nástup ihned.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje