- 129 – 160 Kč / hod
- Brigáda

Jsme Písecké call centrum zabývající se prodejem jednoduchých a fajn produktů. Patříme mezi špičku na českém trhu a hravě naučíme obchodovat každého nováčka. :-)
pošlete nám Váš životopis na e-mail přes
Náplň práce:
• Telefonické kontaktování stávajících klientů.
• Prezentace kvalitních produktů a zajímavých služeb.
• Práce na PC a zpracování drobné administrativy.
• Základní znalost PC.
• Samozřejmě chuť pracovat a učit se novým věcem.
• Příjemné mluvené vystupování v ČESKÉM JAZYCE.
• Dlouhodobou spolupráci, minimálně 90 hodin měsíčně
• Fix 120Kč/h + provize za uzavřené objednávky – průměrný obchodník si u nás vydělá 170Kč/h.
• Smlouvu na DPP, po zapracování možnost DPČ
• Fajn pohodovou práci.
• Žádné navolávání studených kontaktů, ale pracujete pouze s databází stálých klientů.
• Intenzivní zaškolení nováčků.
• Flexibilní pracovní dobu. Plánuješ si, jak ti to zrovna vyhovuje.
• Super kolegy .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?