- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsi trenér/ka a chceš svým klientům nabídnout víc než jen pohyb?
Hledáš smysluplný přivýdělek nebo si chceš budovat vlastní značku v oblasti zdravého životního stylu?
Jmenuji se Nikola Simonová, jsem výživová poradkyně a fitness instruktorka. Pomohla jsem stovkám klientů s výživou, zdravím a celkovou energií – a aktuálně hledám do svého týmu další fitness trenéry nebo trenérky, kteří chtějí své služby rozšířit o výživové poradenství.
Vedení výživových konzultací (osobně/online)
Sestavování jednoduchých jídelních plánů s funkčními potravinami a doplňky stravy
Průběžná péče o klienty a motivace ke změně
Možnost práce online i offline
Zaškolení v systému a přístup ke vzdělávacím materiálům
Vztah k pohybu, zdravému životnímu stylu a práci s lidmi
Proaktivní přístup a ochotu učit se
Věk 18+
Praxe ve fitness výhodou, ne podmínkou
Flexibilní pracovní dobu (vhodné i při studiu, MD nebo jako přivýdělek)
Práci z domova nebo z fitness prostředí
Možnost ovlivnit svůj výdělek – 30–60 000 Kč měsíčně
Podporu při budování vlastní klientely
Práce na DPČ nebo IČO
Přátelský tým a mentoring
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.