- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pracovní pozici:
SOUKROMÝ UČITEL/KA JUNIOR
Výsledkem Vaší práce bude šťastné dítě, které se rádo učí a má dobré výsledky ve škole.
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pracovní pozici:
SOUKROMÝ UČITEL/KA JUNIOR
Výsledkem Vaší práce bude šťastné dítě, které se rádo učí a má dobré výsledky ve škole.
Vaším denním chlebem bude:
Budete potřebovat:
Pedagogické vzdělání není podmínkou. Pokud nemáte potřebné specifické znalosti v této oblasti, pomůžeme Vám, abyste je získali.
Vaše odměna se bude pohybovat v částce 150- 270 Kč/ hod. v závislosti na kompetencích a zodpovědnosti. Je to velmi smysluplná práce, pomáháte nejen dětem, ale i škole vychovat mladou generaci, která ovlivní naši budoucnost. Zaujala vás naše nabídka?
V příloze nám prosím zašlete životopis a motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.