Servisní technik - IT a telekomunikace - 20 hod/týden

Praha
170 – 250 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Zajímá Vás dispečerské řešení, telekomunikační technika, konvergovaná bezpečnost nebo přenosová technika? Chcete aplikovat podněty z teorie do praxe a do vývoje nových produktů? Jsme ryze česká společnost s dlouholetou tradicí zabývající se networkingem, dispečerským řešením pro krizové komunikace, teleprotekcí, kybernetickou bezpečností a průmyslovými sítěmi IIOT. Máme zastoupení například na Ukrajině a v Rusku a jsme dodavateli pro více než 20 zemí světa. Hledáme někoho, koho baví různé technologie, má chuť se učit nové věci a nebojí se komunikace v Aj. Denní docházka není nezbytná, ideálně 20 – 30 hod/týdně. Praxe není podmínkou, rádi Vás vše naučíme.

Náplň práce:

  • Tvořit technická řešení pro zákaznické projekty
  • Pracovat s produkty z vlastního vývoje firmy i s produkty od globálních dodavatelů
  • Podílet se na českých i zahraničních projektech (Rusko, Ukrajina, Slovensko, Bulharsko,…)
  • Úzká spolupráce se solution architekty, produktovými a projektovými manažery
  • Poskytovat technickou podporu obchodnímu a servisnímu oddělení, řešit související odborné problémy u zákazníků

Nabízíme:

  • práci na zajímavých projektech
  • možnost seberealizace, profesní a osobnostní růst
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí
  • flexibilní pracovní doba (záleží na vašich časových možnostech – ideálně 20 – 30 hod/týden))
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • možnost kvalitního firemního stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • příspěvek na jazykové vzdělávání
  • nástup možný ihned, ale není nezbytnou podmínkou – rádi na vás počkáme

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání technického směru (ukončený 3. ročník)
  • samostatnost
  • kreativitu a tvůrčí uvažování
  • ŘP sk. B
  • Aj na komunikativní úrovni

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Michaela Černá | Michaela Černá | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
ResSOLUTION Group s.r.o. | ResSOLUTION Group s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 150 – 300 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
REDSTAV, spol. s r.o. | REDSTAV, spol. s r.o. | Bubeneč, Praha Bubeneč, Praha
  • 15 000 – 18 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
BayWa r.e. Solar Systems s.r.o. | BayWa r.e. Solar Systems s.r… | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 20. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT