- 4 000 – 10 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Aktuálně hledáme do týmu nového člena na pozici Servisní technik. Hledáme pozitivně naladěné jedince s chutí do práce a proaktivním přístupem. Očekáváme od Tebe samostatnost, dobrou organizaci své práce a oddanost firemní filozofii a jejím cílům.
Co tě čeká:
Staneš se součástí našeho servisního týmu KONZOLIŠTĚ.cz, který poskytuje záruční i pozáruční servis herních konzolí Sony PlayStation, Microsoft Xbox, Nintendo Switch a jejich originálních příslušenství. Znalost této elektroniky je tedy velkou výhodou, nikoli však podmínkou. Podmínkou je znalost montáže, demontáže elektronických zařízení a pájení plošných spojů.
Forma pracovní pozice je na Dohodu o provedení práce.
Co požadujeme:
Co nabízíme:
Pokud Tě tato nabídka zaujala, reaguj na inzerát zde nebo nám napiš na email a připoj své CV a hlavně motivační dopis, bez něhož nemůžeme tvoji žádost vůbec posoudit.
Pro další informace týkající se náborů mrkni na www.konzoliste.cz/kariera/

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.