- 160 Kč / hod
- Brigáda
Firma je v České republice největším organizátorem škol v přírodě s kompletním servisem pro školy. Na trhu jsme již od roku 1993, takže nejsme žádnými začátečníky..Více informací o naší firmě na www.starline.cz.
Vychovatel má na starosti jednu třídu (cca 20-25 dětí), kdy s dětmi tráví odpoledne a večer. Vychovatel aktivně připravuje pro děti program (sportovní, výtvarné či jiné aktivity), aktivně se zapojuje do celopobytové hry a jejich etap, společných soutěžních večerů, diskoték apod. Pro vychovatele zajistíme vybavení pro jejich aktivity (sportovní náčiní, pomůcky na výtvarné zaměření, spoustu deskových a jiných her). Na pobyt potřebujete jen vaše osobních věcí, vše Vám pro výkon práce zajistíme a vypůjčíme:) Práce s dětmi jen 8 hodin / denně.
Není potřeba žádné pedagogické vzdělání!
Jaký/á by vychovatel/ka měl/a být?
usměvavá/ý, společenská/ý, veselé povahy, samozřejmostí je kladný vztah k dětem, v neposlední řadě reprezentativní vzhled a projev, požadujeme věk 18+
Co nabízíme našim novým kolegům?
Termíny škol v přírodě:
Šlovice: 25.4.-29.4. / 29.4.-6.5 / 6.5.-13.5. / 13.5.-20.5. / 20.5.-27.5. / 27.5.-3.6. / 3.6-10.6./10.-17.6./ 20.4.-24.6.
Hrachov: 26.4.-3.5. / 2.-6.5./ 3.-10.5. /9.5.-13.5./ 10.-17.5. / 16.-23.5./ 16.-20.5. / 17.5.-21.5. / 20.5.-27.5. 22.-27.5./23.5.-27.5./23.5.-30.5./24.-31.5./30.5.-3.6./31.5.-7.6./6.6.-13.6./7.6.-14.6./13.-17.6./14.-18.6./20.-24.6./21.-28.6./
Svor: 25.4.-29.4. / 26.4.-3.5. / 2.-6.5. / 3.5.-10.5. / 10.5.-17.5. /17.5.-24.5. / 24.5.-31.5. / 31.5.-7.6. / 7.6.-14.6. / 14.6.-21.6. / 21.-28.6.
Těšíme se na tebe...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.