- 270 – 320 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
STAŇ SE ODDÍLOVÝM VEDOUCÍM NA LETNÍ TÁBOŘE!
Přemýšlíš, co podniknout o prázdninách a ještě si při tom vydělat nějaké korunky? Chtěl bys zažít táborovou atmosféru, poznat nové přátele? Rád bys získal praxi s dětmi? Užívat si slunce v přírodě? Pokud jsi odpověděl alespoň na něco odpověděl ANO, TAK HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
CO MŮŽEŠ ZAŽÍT s námi NA LETNÍM TÁBOŘE?
Zatančit si s dětmi na diskotéce, ukázat, co v tobě vězí během soutěžního večera, namotivovat svůj oddíl k získání 1. místa v celopobytové hře - detektivní téma, zapojit se do turnaje vedoucích proti dětem, zažít táborovou noční bojovku, uronit na konci pobytu slzičku nad tím, že tábor je již u konce... ZKRÁTKA UŽIJ SI S NÁMI ZÁBAVNÝ A NEOBYČEJNÝ LETNÍ TÁBOR! NENÍ POTŘEBA MÍT PEDAGOGICKÉ VZDĚLÁNÍ!
Letní tábory pro děti a také tábory pro děti a jejich rodiče pořádáme již od roku 1993!
Letní tábor se koná v rekreačním středisku Star Line v obci Svor v Lužických horách. Je to klasický letní tábor, žádné speciální zaměření (naopak všestranně zaměřený).
Oddílový vedoucí má na starost oddíl (cca 20 – 25 dětí) ve věkovém rozpětí max. 4 let (tzn. oddíl 6-10 letých dětí, 8-12letých apod).
během tábora můžeš vykonávat pozici oddílového vedoucího, který s dětmi tráví především odpolední aktivity nebo lektora zájmového kroužku (na výběr jsou dopolední zájmové kroužky proděti jako např. sportovní, umělecký, výtvarný, taneční, zálesáctví), kdy práce s dětmi probíhá od ráno do poledne a následně na večerní program.
Celý den (od budičku do večerky) je rozdělen mezi dva plnoleté vedoucíc (lektor či oddílový vedoucí) a u oddílu se střídají. Práce s dětmi je 8 hod. denně.
V noci hlídá děti speciální noční vedoucí (noční hlídač).
Další dovednosti, které jsou velkou výhodou:
hra na kytaru, výtvarné, herecké, pěvecké, taneční dovednosti, sportovní či zálesácké znalosti, aj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.