- 135 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Sentinel Solution se věnuje ostraze osob a majetku s působností v Praze. Mezi nejčastější objekty patří obchodní centra a administrativní budovy, dále se věnujeme ostraze kulturních i sportovních akcí a dalších eventů.
Hledáme nové členy do týmu ostrahy obchodních domů v Praze. Náplní práce je běžná pochůzková činnost s dohlížením na bezpečí a pohodlí návštěvníků. Směny jsou denní po celý týden, většinou 12ti hodinové, ale záleží podle konkrétního objektu. Jedná se o důstojnou práci v oblekové uniformě.
Požadavky pro tuto pozici jsou:
- starší 18 let
- čistý trestní rejstřík
- cetrifikát strážného (pokud nemáte zajistíme)
Dále vyžadujeme spolehlivost, dochvilnost a důstojné vystupování.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu a čistém prostředí u spolehlivého zaměstnavatele.
Lidský přístup ze strany zaměstnavatele, přátelský kolektiv, možnost pravidelných záloh a možnost kariérního růstu.
Odměna se pohybuje 160 - 165 Kč/hod
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?