Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Úpici nabízí poměrně široké spektrum pracovních příležitostí přizpůsobených menšímu městu. V regionu jsou běžné pozice v lehkém průmyslu, strojírenství, logistice i v řemeslných oborech, stejně jako nabídky v maloobchodu, administrativě, zdravotnictví nebo gastronomii. Hledající zaměstnání tu najdou jak manuální role, tak pozice pro technicky orientované pracovníky a administrativu; pracovní nabídky často zahrnují i směnný provoz a brigády pro studenty či sezónní pracovníky.
Úpice je příjemné město, kde se dobře žije díky dostupnosti základních služeb a blízkosti přírody. Komunita je srozumitelná a sousedsky otevřená, město nabízí základní síť škol, obchodů, kulturních i sportovních aktivit a množství možností pro pěší výlety či cyklistiku v okolí. Pro ty, kdo hledají klidnější tempo života, ale zároveň dostupné dopravní spojení do větších center, je Úpice pohodlnou volbou.
Z profesního pohledu hraje Úpice stabilní roli v regionu jako centrum drobné výroby, služeb a dopravy. Lokalita vytváří poptávku po kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovnících, což zajišťuje pravidelný přísun pracovních nabídek a možnost profesního růstu v běžných oborech. Pro lidi z okolí představuje město praktický bod pro hledání zaměstnání i pro denní dojíždění, čímž posiluje pracovní trh širokého okolí.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Pracovník v IT podpoře je někdo, kdo poskytuje technickou pomoc a řeší problémy s IT systémy a zařízeními. Je to člověk, který se specializuje na diagnostiku a opravu hardwarových a softwarových chyb, poskytuje poradenství a školení uživatelům v oblasti IT a zajišťuje plynulý provoz technologií v organizaci. Člověk na takové pracovní pozici musí mít výborné technické znalosti a dovednosti v oblasti hardwaru, softwaru a sítí. Musí být schopen diagnostikovat a řešit problémy, efektivně komunikovat s uživateli a poskytovat jim jasná a srozumitelná vysvětlení. Dále je důležité, aby uměl správně dokumentovat a sledovat řešení problémů a být schopen pracovat v dynamickém prostředí s různými typy technologií.
Mezi vybavení, které pracovník v IT potřebuje patří adekvátní nástroje včetně počítače, softwaru pro diagnostiku a správu IT systémů, přístupu k technickým dokumentacím a databázím chyb. Je také užitečné mít přístup k nástrojům pro vzdálenou správu a řešení problémů. Důležitá je také spolupráce s týmem a přístup ke znalostním databázím a fórům pro sdílení informací a osvojení nových technologií. Být pracovníkem v IT podpoře je naplňující pro ty, kteří mají vášeň pro technologie a zájem o řešení technických problémů. Baví je pomáhat uživatelům a přispívat k plynulému provozu IT infrastruktury. Těší je neustálý vývoj a inovace v oblasti IT a možnost se stále učit novým technologiím.
Lidé pracující v oboru IT podpory mohou pracovat v různých prostředích, včetně firem a organizací v různých odvětvích, IT společnostech, poskytovatelích služeb nebo jako součást interního IT týmu ve velkých organizacích. Mohou také pracovat na dálku a poskytovat vzdálenou podporu uživatelům prostřednictvím telefonu, e-mailu nebo online chatu.
Kvalifikace pracovníka v IT podpoře se může lišit v závislosti na konkrétních požadavcích zaměstnavatele. Obecně je vyžadováno středoškolské nebo vyšší vzdělání v oboru IT nebo příbuzné obory. Certifikace od předních výrobců hardwaru a softwaru mohou být výhodou. Důležitá je také praxe a zkušenosti v oblasti poskytování IT podpory a dobré komunikační a mezilidské dovednosti. Progresivní rozvoj kariéry může zahrnovat specializaci v konkrétních oblastech IT a získání pokročilých certifikací.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
